ማስጠንቀቂያ፡ ይህ ምርት ኒኮቲን ይዟል። ኒኮቲን ሱስ የሚያስይዝ ኬሚካል ነው። ለአዋቂዎች ብቻ.
ከ 21 አመት በታች የሆነ ማንኛውም ሰው ኢ-ሲጋራን መግዛት የተከለከለ ነው.

ማስጠንቀቂያ፡ ይህ ምርት ኒኮቲን ይዟል። ኒኮቲን ሱስ የሚያስይዝ ኬሚካል ነው። ለአዋቂዎች ብቻ.
ከ 21 አመት በታች የሆነ ማንኛውም ሰው ኢ-ሲጋራን መግዛት የተከለከለ ነው.

Exclusive Offer: Limited Time - Inquire Now!

For inquiries about our products or pricelist, please leave your email to us and we will be in touch within 24 hours.

Leave Your Message

Woomi ማህበራዊ ኃላፊነት

ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ጤናማ እድገት ጥሩ ማህበራዊ አካባቢን የመፍጠር መርህን ተከትሎ "Woomi ጥቃቅን የመከላከያ እርምጃዎች" ተመስርተዋል.

ምዕራፍ Ⅰ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

አንቀጽ 1 ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ሙሉ ጥበቃ የዎኦሚ ዋና እሴት, የድርጅት ልማት የሕይወት መስመር እና የድርጅት ልማት ከፍተኛ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው።

ምዕራፍ Ⅱ የምርት ማገናኛዎች

1. አንቀፅ 2 ሁሉም ኒኮቲን የያዙ ኤሌክትሮኒክስ የሲጋራ ምርቶች Woomi በሀገር ውስጥ የሲጋራ ፓኬጆች ላይ ያሉትን ማስጠንቀቂያዎች ይጠቅሳሉ እና "ይህ ምርት ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የተከለከለ ኒኮቲን ይዟል" በውጭው ፓኬጅ ፊት ለፊት ያትሙ.
2. አንቀጽ 3 ዝቅተኛ የኒኮቲን ይዘት ያላቸውን ምርቶች እና የዲ-ኒኮቲን ምርቶችን በንቃት ማልማት እና ማምረት።

1. አንቀፅ 4 በብሔራዊ ህጎች እና ደንቦች እና በሁለቱ ሚኒስቴር መሥሪያ ቤቶች እና ኮሚሽኖች ማስታወቂያ መሠረት የኦንላይን ሽያጭ ይቆማል ፣ የኤሌክትሮኒክስ ሲጋራ ምርቶችን ማስተዋወቅ እና ግብይት በመስመር ላይ አይከናወንም ።
2. አንቀጽ 5 ከአንደኛና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች በ200 ሜትር ርቀት ላይ አዲስ በቀጥታ የሚተዳደሩ መደብሮች እና ፍራንቺስ የተደረጉ መደብሮች አይጨመሩም። ይህንን መስፈርት የማያሟሉ በቀጥታ ለሚተዳደሩ ግለሰቦች እና ፍራንቺስ የተደረጉ መደብሮች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን ላለመሸጥ የገባው ቃል በጥብቅ መከበር እና ቀስ በቀስ ከመደብሩ መውጣት አለበት።
3. አንቀጽ 6 ሁሉም ከመስመር ውጭ የቀጥታ ሽያጭ መደብሮች እና የፍራንቻይዝ መደብሮች "አካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ከመግዛትና ከመጠቀም የተከለከሉ ናቸው" የሚለውን ምልክት በታዋቂ ቦታ ላይ መለጠፍ አለባቸው.
4. አንቀጽ 7 አከፋፋዮች እና ወኪሎች እቃዎች በአንደኛ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች አካባቢ እንዲከፋፈሉ አይፈቀድላቸውም (ለተለየ የ "ዙሪያ" ስፋት, እባክዎን በተለያዩ ቦታዎች ላይ የትምባሆ እና የአልኮል ሱቆች መመስረትን በተመለከተ አግባብነት ያላቸውን ደንቦች ይመልከቱ).
5. አንቀፅ 8 " ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የኤሌክትሮኒክ ሲጋራዎችን መሸጥ መከልከል " እና "በአንደኛ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ዙሪያ መደብሮችን ማቋቋም ይከለክላል" ከነጋዴዎች እና ፍራንሲስቶች ጋር የውል ስምምነት. ጥሰቱ ከተገኘ በኋላ የትብብር ብቃቱ እስኪሰረዝ ድረስ የውል መጣሱን ሃላፊነት ይመረመራል.
6. አንቀጽ 9 በሁሉም የሽያጭ ተርሚናሎች እና ከመስመር ውጭ እንቅስቃሴዎች የኤሌክትሮኒክስ ሲጋራዎች እና ተዛማጅ ምርቶች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች አይሸጡም.

ምዕራፍ Ⅳ የምርት ስም ማስተዋወቂያ አገናኝ

1. አንቀጽ 10 ብራንድ ግንኙነትን በተመለከተ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን እንዲጠቀሙ የሚገፋፉ እንደ “ታዋቂ፣ ወጣት” እና የመሳሰሉትን ማንኛውንም የማስታወቂያ መፈክሮች አይጠቀሙ።
2. አንቀጽ 11 በውጫዊ ማስተዋወቂያ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉትን ቃላት በጥብቅ ይቆጣጠሩ, እና የተከለከሉት ቃላቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ ነገር ግን አይወሰኑም: ጤናማ, ምንም ጉዳት የሌለው; ማጨስን ማቆም; አስተማማኝ, አረንጓዴ; እንደ ሳንባ ማጽጃ ቅርሶች፣ የኢነርጂ አሞሌዎች እና የውበት ምርቶች ያሉ የኤሌክትሮኒካዊ ሲጋራዎችን ተግባራት በተጋነነ መልኩ የሚገልጹ ቃላት፤ አሪፍ፣ ወቅታዊ፣ አንጸባራቂ እና ሌሎች ፋሽንን የሚያስተዋውቁ ቃላት; በማንኛውም ጊዜ እና በማንኛውም ጊዜ ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ መግለጫዎች; እንደ "0 tar" ያሉ ቃላትን መጠቀም በብሔራዊ ተቋማት የፈተና ውጤቶች ላይ የተመሰረተ ነው.
3. አንቀፅ 12 ከመስመር ውጭ የማስተዋወቅ ስራዎች በታዋቂ ቦታ ላይ "አካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች እንዲገቡ አይፈቀድላቸውም" የሚለውን ጥያቄ ማቅረብ እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ወደ እንቅስቃሴው አካባቢ እንዳይገቡ በቦታው ላይ ክትትል እንዲያደርጉ ሰራተኞችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

ምዕራፍ Ⅴ ቁጥጥር እና ቁጥጥር

1. አንቀፅ 13 አስተዳደርን ለማጠናከር እና ከመስመር ውጭ የሽያጭ ባህሪን በጥብቅ ለመቆጣጠር የእያንዳንዱ ክልል ኃላፊነት ያለባቸው ሰዎች በስልጣናቸው ውስጥ ነጋዴዎችን, ወኪሎችን እና ፍራንሲስቶችን በየጊዜው ይመረምራሉ. የከተማው አስተዳዳሪ በሳምንት ከአንድ ጊዜ ያነሰ አይደለም; በእያንዳንዱ ክፍለ ሀገር የሚመራ ሰው በወር ከአንድ ጊዜ ያነሰ መሆን የለበትም; የክልሉ ኃላፊነት ያለው ሰው ከሩብ አንድ ጊዜ ያነሰ መሆን የለበትም; የኩባንያው ኃላፊነት ያለው ሰው ያልተጠበቁ ምርመራዎችን ያካሂዳል.
2. አንቀፅ 14 Woomi ቀጥታ የሽያጭ መደብሮች የቁጥጥር ቡድን ለማቋቋም ቡድን አቋቁመዋል እና መደበኛ የሰራተኞች ስልጠናዎችን ያካሂዳሉ። በሁሉም የአገሪቱ ክልሎች ውስጥ ያሉ የቀጥታ ሽያጭ መደብሮች ወርሃዊ እራስን መመርመርን ያካሂዳሉ, እና ራስን መመርመርን በጊዜው ወደ መሪ ቡድን ይመልሳሉ.
3. አንቀፅ 15 ከጊዜ ወደ ጊዜ የሚመለከታቸው ተቋማት ሰራተኞች እንደ የሀገር ውስጥ ገበያ ቁጥጥር ኤጀንሲ እና የትምባሆ ሞኖፖሊ ቢሮ ያሉ ሰራተኞች የጋራ ቁጥጥር እንዲያደርጉ ይጋበዛሉ።
4. አንቀፅ 16 ሁሉም የህብረተሰብ ክፍል በጋራ ለመቆጣጠር እና የቁጥጥር እና የሪፖርት አገልግሎት የስልክ መስመር እና ኢሜል ለማቋቋም እንኳን ደህና መጣችሁ። Woomi በቀጥታ የሚሸጡ መደብሮች፣ አከፋፋዮች፣ ወኪሎች እና ፍራንቻይሶች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ኢ-ሲጋራዎችን በስራቸው ሲሸጡ ከተገኙ፣ ማስረጃዎችን ይሰበስባሉ እና ግብረ መልስ በወቅቱ ይሰጣሉ። የኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት ከሚመለከታቸው ዲፓርትመንቶች ጋር በቁም ነገር ለመፍታት ይሰራል እና የጠላፊውን ይሸልማል።
5. አንቀጽ 17 ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሕፃናትን የመከላከል ግንዛቤን ለማጠናከር ለኩባንያው ሰራተኞች, አከፋፋዮች እና ፍራንሲስቶች በመደበኛነት ስልጠናዎችን ያካሂዳል.

ምዕራፍ Ⅵ ቅጣቶች

1. አንቀጽ 18 ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የኤሌክትሮኒክስ ሲጋራዎች ሽያጭ በድርጅቱ ውስጥ በቀጥታ በሚተዳደሩ መደብሮች ውስጥ ከተከሰተ, ከተረጋገጠ በኋላ, ቀጥተኛ ኃላፊነት ያለው ሰው የሥራ ውሉን ያቋርጣል እና የአመራር ኃላፊነታቸውን ይመረምራል.
2. አንቀጽ 19 ለአካለ መጠን ያልደረሱ የኤሌክትሮኒክስ ሲጋራዎችን የመሸጥ ደንቦችን የሚጥሱ አከፋፋዮች እና ፍራንሲስቶች ከተረጋገጠ በኋላ ለመጀመሪያው ጥሰት ማስጠንቀቂያ ይሰጣቸዋል; ሁለተኛው ጥሰት በውሉ መሠረት ይቀጣል; ሦስተኛው ጥሰት ትብብራቸውን እና የፍራንቻይዝ መመዘኛዎችን ይሰርዛል።

ምዕራፍ Ⅶ መሪ አካል

1. አንቀፅ 20 ኩባንያው በእነዚህ ደንቦች ውስጥ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን ለመጠበቅ ኃላፊነት የሚወስድ መሪ ቡድን ያቋቁማል.
2. የቡድን መሪ: የኩባንያው ዋና ሥራ አስፈፃሚ.
3. ምክትል ቡድን መሪ፡- የምርት፣ የሽያጭ፣ የምርት ስም እና የመንግስት ጉዳዮች መስመር ዋና ስራ አስኪያጅ።
4. አንቀጽ 21 ከተለያዩ ወረዳዎችና መምሪያ ኃላፊዎች ጋር ግንኙነት ለመፍጠር የሚያስችል ጽሕፈት ቤት ይቋቋማል።

መተዳደሪያ ደንብ

1. አንቀጽ 22 የእነዚህ ደንቦች ማቋቋሚያ እና ማሻሻያ በድርጅቱ የሥራ አስፈፃሚ ስብሰባ ከ 3/4 በላይ ፀድቋል እና በሠራተኛው ተወካይ ስብሰባ ድምጽ ተሰጥቶታል.
2. አንቀጽ 23 በቻይና ህዝባዊ ሪፐብሊክ ህግ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ጥበቃ በሚለው ህግ መሰረት, በእነዚህ ደንቦች ውስጥ "አካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች" ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሰዎችን ያመለክታል.